6 月 21 日至 22 日，省统计局人口和就业处胡增志处长一行四人来鞍山调研从业人员数量和平均工资的情况，并对对鞍山就业情况“把脉问诊”。鞍山市统计局郭春永副局长全程陪同。

调研组先后对我市去年从业人员减少相对多的工业、建筑业等有关企业进行了实地调研，与企业经营者、部门负责人和乡镇劳资统计负责人召开了座谈会，了解企业用工人数、职工薪酬、生产现状、发展计划。对就业人员采取 “ 劳务分包 ” ，使从业人员充分就业的方式高度认可   ，对企业联网直报中出现的用工人员波动大，工资指标涵盖不全面，理解不到位情况答疑解惑，并与企业有关人员交流讨论，找出了我市工业自动化水平加强，企业结构调整、三产就业空间小等原因而导致我市就业人员相对减少的症结。

此次调研，胡增志处长对我市的劳资统计工作提出具体要求：一要加大宣传劳资工作统计力度 , 以引起各级领导对劳资工作的重视；二要通过加强对基层统计人员的专业培训，提高报表人员的业务素质，从源头抓起，提高统计数据的准确性；三要加强对企业劳资报表的审核和执法力度，确保基层统计数据不重不漏，真实可信；四要通过深入企业调研来了解我市从业人员减少的原因，寻求变化根源，为领导决策提供有效的信息源。我们不能只简简单单地做统计数据的搬运工，更要做统计数据分析的专家，才能更好地为企业、为政府提供更全面的统计数据信息。